|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
יועץ ארגוני
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
Theworker >
משאבי אנוש
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד יועץ ארגוני
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד יועץ ארגוני
90 - 81 מתוך 100
|
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת נקסטפ
דצמבר 2016
|
05.04.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני, 2 ראיונות פרונטליים |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה אתה יודע על החברה? |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
אפריל 2017
|
|
2 מנכלים שהם הבעלים
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נקסטפ :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת נוברטיס
דצמבר 2016
|
02.03.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון בשלב הראשון ארך שעה ורבע |
|
שאלות מתוך הראיון |
שאלות על הצבא,
מצב מסויים ואיך אגיב בו..
איך אתפקד בopen space, ניהול משימות רבות בו״ז, ניהול הזמן שלי |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נוברטיס :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת אינטל
יוני 2012
|
11.01.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
תהליך מקצועי ומכבד מאוד |
|
שאלות מתוך הראיון |
שאלות על ניהול פרויקטים מסוימים מהתחום, מה היית עושה במצב כזה או אחר. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת תפן
ספטמבר 2016
|
09.01.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני מבחני לוגיקה מיונים במרכז השמה |
|
שאלות מתוך הראיון |
מתקיים ראיון טלפוני של כ-10 דק' הזמנה לראיון פרונטלי וכן מבחני לוגיקה. ) למועמד/ת שעבר/ה את שלב מבחני הלוגיקה יישלחו מבחנים פסיכוטכניים אשר מותאמים לתפקיד וכוללים מבחני אישיות, אינטליגנציה ויושרה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תפן :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת יס
אוגוסט 2016
|
21.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך ומסורבל שכולל ראיון אישי, מבדק פסיכוטני ארוך, מבחן מקצועי להציג נושא מסויים שתצטרכו להכין בבית ועוד ריאיון כפול. |
|
שאלות מתוך הראיון |
למה אתה חושב שתתאים לתפקיד? |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יס :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת נקסטפ
יולי 2016
|
20.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
2 ראיונות. אחד אצל כל שותף |
|
שאלות מתוך הראיון |
נכונות לעבודת שטח
יכולת עבודה עצמאית |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נקסטפ :
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|